「HotelsCombined比一比，飯店一定最便宜。」
這是近期台灣和香港電視廣告上最常聽見的台詞，同時畫面出現一隻酷酷的大白熊Max，HotelsCombined讓消費者看到他們在做「比價訂房網站」，展現親民又有個性的企業形象。
公司介紹
HotelsCombined是一個比價訂房網站，點進平台上面會顯示各種OTA的價格排序，讓使用者能夠從網路上眾多選項中取得最便宜的房價，至今為止他們擁有約100萬個供應商，其中包含如Agoda、Expedia等知名OTA，以及從供應商當中提供數百萬間的飯店和民宿供使用者選擇。另外，他們也提供app的服務，讓使用者能夠利用移動網路快速訂房。
只專注於「專業」的企業文化
HotelsCombined的企業文化和外界大公司有很大的差異，像是他們沒有龐大的規模、沒有制式的職位名稱等等。台灣與香港區經理John介紹他們三個最主要的企業文化：「We zero in. We respect logic. We prefer action.」
這些精神代表著：「我們專注於最有效的事物上、我們看重數據再做決策，以及我們勇於嘗試並相信提供最優質的服務給使用者。」John也提到「公司是不會為了冷氣、保全這些與專業無關的問題去勞煩員工的！」
外商公司選中「台灣市場」
HotelsCombined的總部位於澳洲雪梨，當初執行長看中台灣位於亞洲的中心點，在這擁有2300萬的人口的島國上每年卻有高達1000多萬的出國人次，再加上國內旅遊的人口數，總共可以達到2000多萬人次，在這樣的情況下外商公司看到能夠切入的點是：「要從中賺多少錢？」於是出現了台灣分公司。
關於IT方面、用戶體驗設計以及處理與OTA的關係都是由澳洲總部解決，台灣公司主要負責區域行銷，但要如何在激烈的競爭環境中獲取自己的市場，成為一項難題。
達到「想到旅遊，就想到HotelsCombined」
目前台灣與香港地區做了許多行銷方面的努力，包括：「網紅行銷、戶外行銷以及內容行銷等等」，每一種行銷的小規模測試，最後都可以獲得數據並分析是否獲益，舉例來說：「戶外行銷的效果較為不佳，因為客人不會有動力訂房；又或是內容行銷在台灣和香港的模式不同，台灣流行以照片搭配文案，而香港已轉成影片模式。」
最酷的是，公司提供網紅們親身體驗所謂在地行程，同時使用HotelsCombined的平台，讓旅遊和訂房的意象結合，希望使用者在旅遊之際，腦子蹦出HotelsCombined這個比價訂房網。
對未來夥伴期望
目前台灣職缺需求是行銷人員與談飯店合作的人員，前者的工作內容為公司行銷，但可能採約聘的方式，後者則是協助與台灣飯店簽約和處理上架問題等等。
外商公司本身重視以下幾個部分：
1. 全英文溝通
2. 常態性的conference call
3. 使用各種工具來整理公司檔案，例如：Trello、salesforce
4. 時差問題，因為各國都有分公司
5. 分散式業務，不會有特定業務在固定的國家處理
RTM C編 整理報導
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本報導配合「旅創大學府－旅創人才夾娃娃機」系列活動，目的為提升一般大眾對旅遊新創產業之了解，同時增加求職者與企業家對談的機會。更多相關報導，敬請鎖定「RTM泛旅遊」！若對此企業職缺有興趣，歡迎將cover letter/CV送至redefinetourismmixer@gmail.com！
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